افول تدریجی شرکت که از خصوصی سازی و سپس ایطال آن آغاز شد اکنون عمدتا به دلیل تصميمات و عملکرد مدیریت عالی شرکت علی الخصوص مدیرعامل آن است که خواسته یا ناخواسته این مجموعه عظیم مهندسی را گرفتار کرده است.
شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس یکی از شرکت های پیشرو در سطح ملی و بین الملی در صنعت آب است. سوابق ارزشمند این شرکت در داخل و خارج بر اهل فن پوشیده نیست. نگاه اجمالی به سایت اینترنتی شرکت بخشی از سابقه پرافتخار آن را نشان میدهد.
فروغ این سرمایه ملی متاسفانه در سالهای اخیر رو به زوال است. دلیل روشن بر این ادعا، روند كاهشي مشاركت مهاب قدس در طرحها و پروژه‌هاي عمراني و کاهش تعداد پرسنل فنی آن از حدود 3000 نفر به کمتر از نصف، در دو سال اخير و نيز افزایش فزاینده نارضایتی کارفرمایان از رويكرد و نحوه تعامل مدیریت شرکت با ایشان است. هم اکنون نیز کاهش پرسنل و اضافه شدن آنها به افراد بیکار و جویای شغل و نیز نارضایتی فزاینده کارفرمایان از نحوه تعامل مدیریت، پیوسته ادامه دارد.
مهاب قدس از سال 62 به عنوات شرکت مادر تخصصی در عرصه آب فعالیت خود را آغاز کرد اما مشکل ازآنجا آغاز شد که در سال 90 روند خصوصی سازی این مجموعه مهندسی کلید خورد و دولت که سهام آن را وزارت نیرو نمایندگی می کرد آن را واگذار کرد پس از بیش از دو سال با روی کار آمدن دولت جدید این واگذاری لغو گردید و سهام شرکت دوباره به دولت به نمایندگی وزارت نیرو بازگشت اما متاسفانه در عمل این اتفاق نیفتاد و پروژه هایی که مهاب قدس در آن حضور میافت دیگر انجام نمی گرفت . صرفنظر از تاثير تحريم شركت مهاب قدس توسط آمريكا و كاهش طرح‌هاي سدسازي در كشور، شكي نيست كه افول تدریجی شرکت عمدتا به دلیل تصميمات و عملکرد مدیریت عالی شرکت علی الخصوص مدیرعامل آن است که خواسته یا ناخواسته این مجموعه عظیم مهندسی را گرفتار کرده است.
اکنون نیز بحث جلوگیری از تکرار داستان شركتهاي هپکو، هفت تپه و کشت صنعت مغان و . . . و از دست رفتن یک امکان تخصصی با تجارب بسیار برای کشور می باشد.
در شرايطي كه كشور با بحران هاي مختلف داخلي و خارجي روبه روست و عرصه اقتصادي از بزرگترين چالش‌هاي آن به شمار میرود، دردآور است که نيروهاي متخصص و با تجربه اين شركت در پيچ و خم مسايل روزمره زندگي و نگران آینده کاری خود و شرکت باشند،
در این میان اختلاف بین سهامداران شرکت، علی الخصوص افراد مسؤول در آستان مقدس رضوی و نمایندگان وزارت نیرو، آب را گل آلود و وخامت اوضاع را چندین برابر تشدید کرده است.
سولات متعددی در نحوه خصوصی سازی و سپس ابطال آن وجو دارد اما مهمتر از همه نحوه انصاب و ابقای چندین باره مدیر عاملی است که حداقل می توان گفت ناکارآمد است و قدرت گرفتن پروژه را ندارد و یا منافع وی اقتضا می کند تا پروژه ای تعریف نشود تا به اهداف خود برسند؟!
آیا اولویت و سیاست تعیین شده برای این شرکت از سوی افراد مسؤول در آستان قدس رضوی و آستانه مقدس حضر معصومه (س) که در کنار وزارت نیرو سهامدار مهاب قدس می باشند، حرکت در جهت کوچک کردن شرکت و فراهم سازی بستری راحت برای تملک سهام 49 درصدی وزارت نیرو به منظورتملک مجموعه سهام های مهاب قدس از قبیل صبا و ... مي‌باشد؟
در این روند باید بررسی شود انگیزه ایجاد نارضایتی درکارفرمایان داخلی و خارجی شرکت چيست؟ جا دارد تا برای نمونه فقط به دو پروژه كه حضور مهاب قدس با دخالت مستقيم مديرعامل محقق نشد، اشاره شود:
چرا کارفرمای پروژه در کشور اوگاندا بعد از مرحله مذاکره با مدیرعامل، مهاب قدس را کنار می‌گذارد و نفر دوم را برنده مناقصه اعلام میکند؟ در حالیکه مهاب قدس به همت پرسنل زحمت کش خود، در مجموع امتیازات فنی و مالی اين مناقصه بین الملی، رتبه اول شده بود!
چرا و با چه نیتی در پروژه عظیم سد تاربلای کشور دوست و همسایه، پاکستان و در رقابت با رقبای مطرح بین المللی، قبل از بازگشایی پاکات مالی مناقصه و در بحبوحه تشکیل مجمع عمومی شرکت، مدیرعامل رأسا قیمت کارشناسی شده و پیشنهادی مهاب قدس را بیش از 60 درصد کاهش میدهد؟! با اینکه بعد از بازگشایی پاکت ها، مهاب قدس رتبه اول اعلام میشود، رقیب مهاب قدس ضمن ارائه ادله به کارفرما ثابت میکند که با این قیمت، انجام پروژه امکان پذیر نیست و مهاب قدس به این پروژه تسلط ندارد؛ زيرا که قیمت بسیار پائینی پیشنهاد کرده است. این مساله باعث حذف مهاب قدس شد و تعداد قابل توجهی پتانسیل اشتغال و حتی ارز آوری از بین رفت. به گواهی اسناد و مدارک، اگر قیمت اولیه مهاب قدس بدون دخالت مدیرعامل تغییر نمیکرد، این مشکل به وجود نمی‌آمد!
خاطر نشان مي‌گردد در عرصه داخلي هم از این نوع مشكلات فراوان مشاهده مي‌شود و بیم آن است که ادامه اين رويكرد در آينده باعث تداوم ركود و نهایتا حذف مهاب قدس گردد. در اين میان، سوالات و ابهامات متعددي نیز وجود دارد. چرا در اکثر پروژه‌های داخلی، مدیرعامل قیمت کارشناسی شده را رأسا و بدون توضیح، بسیار غیرمنطقی افزایش میدهد؟ اين موضوع تبعات مختلفي در پی دارد از جمله مسدود شدن راه تعریف پروژه های جدید و در نتیجه بی کار شده پرسنل اما این اقدام مسیر اخراج پرسنل خدوم و زحمت کش را فراهم می سازد!
مهاب قدس ازمله شرکت هایی است که توان صدور اين نوع خدمات مهندسی را دارد. این قابلیت را اثبات کرده و چهار سال متوالی از سال 1395 تا سال 1398 گواهی نامه صادر کننده نمونه خدمات فنی مهندسی را دریافت کرده است. دریافت این گواهی نامه ها به پشتوانه پروژهها و طرح‌هایی است که مهاب قدس عمدتا قبل از دوره مدیر عاملی مدیر فعلی آنها را آغاز کرده است. ولی در حال حاضر تداوم این اقدامات مثبت به دلیل ناکارآمدی و ديگر دلایل و انگیزههای نامعلوم، با مانع روبروست.
اکنون و بعد از این همه فراز و نشیب مدتهاست که قراردهای پرسنل به صورت دوره های کوتاه مدت دو ماهه، سه ماهه یا چهار ماهه منعقد میگردد. تمامی بازنشستگان بعد از 30 سال خدمت به شیوهای که در هیچ شرکتی عرف نیست، محل کار خود را ترک میکنند و با دلخوری از شرکت کنار میروند که بسیار بی تدبیری و بی انصافیست.
شرایط ناشی از کرونا فرصت مناسبی برای مدیران بود تا با اتخاذ برخی تصمیمات و اقدامات در دو ماه گذشته، فشار مضاعفی بر پرسنل اعمال گردید. این اقدامات شامل :
گروه بندی پرسنل فنی به سه طبقه A,B,C ،
ممانعت از حضور دو گروه پایین تر(B,C) در محل کار بدون تعیین شرایط دورکاری.
اجبار بر استفاده از مرخصی استحقاقی و کاهش حقوق دریافتی بابت جریمه کاهش مدت حضور.
به نظر می رسد سیاست اخراج پرسنل با تجربه به بهانه کرونا و نبود پروژه که به خود زائیچه مدیریت شرکت بوده به خوبی در حال اجرا ست و نهاد های ناظر هم در جایی دیگر مشغول خدمت هستند.
من به عنوان کسی که در مهاب قدس کار کردم و آشنا هستم به نظرم این متن یکی از غیر منصفانه ترین متنهایی بود که دیدم.
مدیر عامل مهاب قدس علیرغم کاهش بودجه عمرانی و سد سازی مملکت توانسته، با حرکت به موقع به سمت بازارهای خارج از کشور ثبات شرکت را حفظ کنه و تا امروز نه تنها حقوق پرسنل رو کامل پرداخت کنه بلکه بتونه زیرساخت رو در شرکت به شکلی ایجاد کنه رقیب بزرگترین شرکتهای مشاور بین المللی مثل تراکتبل آلمان، نورکنسالت و افری سویس باشه.
اگر مسلمان نیستید لااقل آزاده باشید
تو این هشت سال کدام کارخانه و یا شرکت خروجی نداشته است؟؟
تولیت محترم آستان قدس چرا مهاب قدس به این سرنوشت تلخ دچار شده است؟ آیا خبر دارید و اقدامی نمیکنید یا اخبار واقعی این شرکت را به گونه ای دیگر برایتان منتقل میکنند؟
اکنون بواسطه دانش مدیریت نخبه شان در سراشیبی ورشکستگی و تعطیلی قرار گرفته است و هیچ کارفرمایی در کشور حاضر نیست با این شرکت کار کند !
و تمامی مهندسین متخصص اش را از دست داده چون توان پرداخت حقوق مهندسی را ندارد !
کسانی هم که در شرکت موندند به دلیل شرایط بد اقتصادی کشور و خیل عظیم بیکاری فعلا در شرکت مامده اند تا اگر شرایط و اشتغال در جای دیگری مهیا شد ان موقع استعفاء بدهند و شرکت و اسم و رسم و آوازه توی خالی (فعلی) این دهل بزرگ را به مدیریتش بسپارند تا محکمتر بر کوس رسوایی و چوب حراج بر ویرانه های باقیمانده بزند و حداقل کفن این شرکت را بفروشد و نقد بگیرد و برود
کجا برود ؟ نمیدانم
شاید آمریکا یا کانادا
سرنوشت تمامی شرکت های مهندسی که به گرفتار مافیا می افتند همین است. جماعت جدید دیگر حوصله کار کردن ندارند و پول نقد و دلار نقد میخوان که سریعتر بزنن بیرون !!!
اين متن همه مشكلات را نگفته ولى براى ورود دستگاه هاى نظارتى كافى است, به عنوان فردى كه دو ماه پيش از اين شركت جدا شدم استدعا دارم رسيدگى نماييد
همسر دوستم در این شرکت کار میکرد. به خاطر تعطیل شدن کارگاهی که کار میکرد چند ماهه بیکار شده
وقتی ّحالشونو میپرسیم فقط مدیر اونجا رو نفرین میکنه
به عبارتي آنچه اهمیت دارد ایفای نقش موثر مدير عامل و مهندسان در احداث زیرساختهای صنعت آب کشور و همچنین صادرات خدمات فنی و مهندسی به اسم ایران اسلامی است که با تکیه بر نیروهای متخصص شرکت مهاب قدس و تعامل مستمر و تنگاتنگ با تمامی سازمانها و ارگانهای دولتی و غیردولتی محقق شده است.
1778 پرسنل كه حدود 1000 نفر مدرك بالاي ليسانس دارند.
اما متاسفانه مدیریت شرکت در سالهای اخیر بستری را فراهم نموده که افراد متخصص ، شرکت را ترک کرده و با تاسیس شرکتهای مهنسی مشاور جدید ، در بازار کار گوی سبقت را از مهاب قدس بربایند .
والله، بالله و تالله نه تنها همه این خبر واقعیت است بلکه یک دهم اتفاقات هم نیست ، آستان قدس رضوی با حمایت از مدیرعامل شرکت تیشه به ریشه محبوبیت خود در سطح جامعه و پرسنل شرکت و خانواده های آنان میزند. مافیای موجود در مهاب قدس چنان تنومند شده است که مطمئن شده اند هیچ کس کاری به آنها ندارد و همه را قابل خریداری میدانند ، سخن در این باره فراوان است و ...
من نمیدانم کی میخواهیم درس بگیریم از گذشته
خواهرم، برادرم این قدر بخیل نباش. یا موضوع هفت تپه را درست نمی دانی چیست یا از حسادت این متن را نوشته ای.
از شایعه پراکنی دوری کنید.
بنده فقط يك سئوال دارم از خدمت عزيزان و شخصي كه متن فوق رو در اين سايت و خبرگزاري درج فرمودند.
برادر يا خواهر گرامي كه ميفرمائيد دلسوز هستين و از روي دلسوزي براي مهاب قدس اين متن رو نوشتين و عده ايي هم در نظرها موافق اين صحبتها هستند و تائيد كردند. جنگ كه نميخوايم بكنيم دوستان تشريف بيارن ببينن با اين شرايط اقتصادي كشور كه همه جانبه تحريم هستيم اصلا كاري وجود داره كه مهاب قدس سراغش نرفته باشه؟؟؟
از مدير عامل سئوال گنند شما چطور تو اين شرايط حقوق و همه مزاياي قانوني پرسنل رو پرداخت ميكنين ؟ كه در خيلي از شركتها كليه پرداختها عقب افتاده و شركتها مقروض هستند
شركت مهاب قدس افتخار ميكنه كه يك ريال به هيچ بانك موسسه يا فردي بدهكار نيست
خواهش ميكنم يك طرفه به قاضي نريد دوستان . شرايط مهاب قدس مثل گذشته نيست كه در كشور فعاليت هاي عمراني به وفور وجود داشته باشه و شركتهاي مهندسي مشاور اندك و قليل
الان سر هر كوچه ايي يه شركت مهندسي مشاور ثبت شده .
آيا مهاب قدس با اين اعتبار و نام ميتواند در همه پروژه ها با قيمت هاي ناچيز شركت كنه و حيثيت مهندسي خود را به خاطر منافع مادي زير سئوال ببرد.
برادران و خواهران نخبه و ارزشمندي در اين شركت فعاليت كردند و تربيت شدند و در اقصي نقاط جهان مشغول كسب درامد و ارائه خدمات مهندسي با تجربه مهاب قدس هستند.
لطفا بيشتر تفكر كنيد
همكار قديمي نمك خوردن و نمكدان شكستن اين روزها رسم شده ولي انصاف هم خوب چيزي هست.....
رنج حقوقی یک کارشناس با سابقه بیش از بیست سال و سابقه هایی درخشان در طراحی از یک کارگر ساده کمتر است
دوست یا شاید بهتر بگویم دشمنی که در ابتدای کلام دم از انصاف میزند چطور توجیح میکند که حقوق یک کارشناس ارشد بیست و خورده ای سال سابقه که تمام عمر کاری خود را در این شرکت خدمت کرده کمتر از حتی نصف خط فقر ۱۰ میلیونی در تهران باشد. کمتر از نصف سقف بیمه بازنشستگی باشد. کمتر از راننده های اسنپ و کارگران ساختمانی و حتی یک پیک ساده باشد
نه این نه تنها انصاف نیست بلکه عین بی عدالتی است
اول اینکه شرکت مهاب قدس مالک سهام شرکتهای بسیار بزرگ و معتبری امثال مپنا بزرگترین شرکت نیروگاهی ایران و صبا یعنی صنعت برق و آب ایران است که سود ماهیانه و سالانه آنها پرای پرداخت کل مخارج مهاب قدس کافی است و پرداخت حقوق و مزایا و ... با وجود همچنین منابع مالی عظیم هنر خاصی نمیخواهد.
دوما مدیریت شرکت مدرک رسمی این کشور یعنی دانشگاه¬های پیام نور و آزاد و ... را به رسمیّت نمیشناسد در صورتیکه در بین مدیران بسیار نزدیک به ایشان افراد با مدارک دیپلم و سیکل هم دیده میشود و از مدیران عالی شرکت بوده و حقوق و مزایای چند ده میلیونی دریافت می نمایند.
سوما مدیرعامل کنونی شرکت نزدیک به ۱۴ سال است که در مسند ریاست این شرکت هستند در صورتیکه رییس جمهور کشور که پس از رهبریت نظام دومین شخص کشور هستند هر چهار سال یا ۸ سال یکبار جای خود را به دیگر میدهند یعنی در این کشور و در جامعه مهندسی یک نفر برای جانشینی ایشان پیدا نمیشود؟ لازم به گفتن است که دوره مدیریت در این شرکت از ابتدا دو و در نهایت چهارساله بوده است.
و ...
من چند تا از پروژه هایی که بدلیل واهی مدیریت از گرفتن انها سریاز زده را خدمتتون عرض میکنم ببینید واقعا چه خیانتهایی را به پرسنل و مهاب صورت گرفته و بقول دوستان دنبال ورشکستی و بالا کشیدن سهام آن هستند.
۱-پروژه علاج بخشی سد گدار که بدلیل و بی جهت نگرفتیم در حال که کارفرما تمایل زیادی داشت کارشناسان مهاب انجام بدهد و این باعث شد یکی از مهندس بی نظیر شرکت مهندس د ص برای انجام کار فوق و بدلی ازار اذیت مدیریت شرکت به شرکت رقیب کوچ کرد
۲-پروژه رفتارنگاری سد مارون در خوزستان را بدلیل اینکه نگیرن به پرسنل گفتن سرعت اینترنت کم بود نتونسیم اسناد مناقصه را در سامانه بارگذاری کنیم.واقعا دروغ حدی دارد
۳-پروژه رفتارنگاری سدهای بتنی خوزستان که مدیریت گفته بدرد نمی خوره
و دهها پروژه دیگر که دوستان در بخشهای بازاریابی می توانند نام ببرند که به عمد از طرف مدیریت ناکارآمد جذب شرکت نشده است.
اطلاعات زیادی از فساد آقایان در مهاب وجود دارد که بوقتش به آگاهی دوستان خواهد رسید.
انشالله با مساعدت دوستان و اطلاع رسانی خبر گزاری همچون اعتدال بتوانیم این آقایان ریوا کرده و از تبدیل شدن مهاب عزیزمان به هفت تپه و هپکو و ماشین سازی تبریز جلوگیری کنیم
صادقانه اجرتان دهد.
از اين بابت ما هم از مسئولين متشكريم.
حال از شما ميپرسم كه در مقابل سوالات زيادى كه اذهان اكثريت همكاران را اشغال كرده و مديران مورد حمايت شما قصور كردند چه پاسخى داريد؟ در برابر حقوق پايمال شده همكارانى كه تعديل شدند چه جوابى داريد؟ كجاييد تا نظرات, عكس العمل و واكنش كارفرماها را نسبت به اين شخص ببينيد؟ پس شما بياييد و منصف باشيد و حق را كتمان نكنيد
درود بر سايت اعتدال و هر انسانى كه در نشر اين خبر كوشا باشد
در شرايط كنوني كشور كه با بحران هاي مختلفي روبه روست و شرايط تحريم ها و بودجه بسيار محدود عمراني در كشور وهمچنين محدوديت كرونا بياييد كمي انصاف داشته باشيم كدام شركت علاوه بر پرداخت به موقع حقوق توانسته پاداش بدهد آيا ما در اين كشور زندگي نميكنيم؟
عده اي كه همه دارایی زندگيشون رو مديون مهاب قدس هستند و به برکت نام مهاب قدس موقعیت اجتماعی و اعتبار کسب کرده اند، قدرناشناسي ميكنند و اينگونه مغرضانه مهاب قدس را آماج حملات خود قرار ميدهند ؟
چرا به شركتهاى موفق اشاره نميكنيد
آيا مهاب نميتونست با برنامه ريزى درست بهتر عمل كنه
شعار حقوق ٦٠٠٠ دلار يادتون نره
اميدوارم مسئولين امر ضمن بررسي و پيگيري موضوع، صحت موضوعات مطرح شده در مقاله را در دستور كار قرار دهند تا در صورت اثبات موضوع، عوامل دخيل در نابود كردن سرمايه ملي (شركت مهندسي مشاور مهاب قدس) نظام جمهوري اسلامي كه ثمره حدود 40 سال سرمايه گذاري نظام در تنومند كردن اين درخت فني و عمراني در راستاي اعتلا و خودكفايي فني كشور بوده است، تحت پيگرد قانوني قرار دهند كه اين مطلب (از بين بردن سرمايه ملي) مصداق بحث نفوذ فرمايشات گران قدر رهبر عظيم الشان است كه عده اي در راستاي اهداف شخصي سرمايه ملي را نابود مي كنند.
اى كسانى كه از مدير عامل دفاع ميكنيد شما هم مثل ما كه پارسال در مقابل تعديل عده كثيرى از همكاران سكوت كرديم و اعتراض نكرديم و بعد دچار شديم، در آينده نزديك به اشتباه خود پى ميبريد و آنروز دير خواهد بود
با ادامه اين شرايط ديگه كارى نيست كه حقوقشو بگيرى
تا كى ميخواى خودتو بخواب بزنى
اى كسانى كه از مدير عامل دفاع ميكنيد شما هم مثل ما كه پارسال در مقابل تعديل عده كثيرى از همكاران سكوت كرديم و اعتراض نكرديم و بعد دچار شديم، در آينده نزديك به اشتباه خود پى ميبريد و آنروز دير خواهد بود
خدارا شاکر هستم که خبرگزاری اعتدال فضای ایجاد کرد تا خادمین و دلسوزان واقعی مهاب قدس بتوانند صدای خفه شده و بغض های در گلو خورده شده خود را هر چند بصورت درد دل ابراز کنند.
مسائل و تخلفات و سواستفاده های فراوانی هست که با پیگیری و تحقیق از پرسنل میتوان به عمق فاجعه رسید.
عزیزان و سروران گرامی لطفا در اشتراک گذاری این خبر برای تمام ارگان های نظارتی کوتاهی نکنید.
خدارا شاکر هستم که خبرگزاری اعتدال فضای ایجاد کرد تا خادمین و دلسوزان واقعی مهاب قدس بتوانند صدای خفه شده و بغض های در گلو خورده شده خود را هر چند بصورت درد دل ابراز کنند.
مسائل و تخلفات و سواستفاده های فراوانی هست که با پیگیری و تحقیق از پرسنل میتوان به عمق فاجعه رسید.
عزیزان و سروران گرامی لطفا در اشتراک گذاری این خبر برای تمام ارگان های نظارتی کوتاهی نکنید.
تاكور شود هرآنكس نتواند ديد
ولى كارگاه تعطيل و ما تعديل شديم و الان بيمه بيكارى ناچيز ميگيريم و چون نزديك بازنشستگى بودم سابقم خراب شد,
كاش بجاى اون كار ميگرفتى
کجای دنیا در جلسات حساس و کارشناسی وفنی، یک‌نفر بیسواد را که عنوان‌مدیریت هم به یدک میکشد!!!در جلسه حاضر میشود و همه نظر مدیرعامل در جهت ارضای نظر ایشان است؟ شخصی که سوابقش بر هیچ مهابی پوشیده نیست!!! مدیر دفتر هماهنگی مناطق! به لطف رانت هایش و نمایش هایی مه اجرا میکند، شده است نفر دوم یک شرکت مهندسی!
انشالله مراجع ذی صلاح ورود کنند به پرونده مهاب قدس تا همه چیز مشخص گردد.
سهام داران شرکت و علی الخصوص آستان قدس در تصمیماتتان در رابطه با مهاب قدس تجدید نظر کنید. هر لحظه تعلل، خسارت و ضربه بیشتری به این سرمایه ملی وارد میکنید.
مقام معظم رهبري(مدظله العالي)
در اهميت سد سازي :
در دنيا چه كسي به ما كمك كرد كه با بتوانيم در سد سازي به اين نقطه برسيم .امروز كشور ايران جزو كشورهاي پيشرو در امر سد سازيست سد هايي كه در بعضي از كشورهاي ديگر با خرج هاي خيلي زياد بعضي از كشور هاي غربي و امسال اينها مي آيند درست ميكنند اگر در اختيار جوانهاي ايراني باشد همان را شايد خيلي بهتر با قيمتهاي ارزانتر درمي آورند اين كاري است كه ما پيشرفت كرديم.لذا ما توانستيم.
آيا به ياد نداريد اگر سد گتوند نبود عيدي كه در خوزستان به لطف اين سد به عذا تبديل نشد .
آيا منصفانه است كه همچنين مطالب كذب علي الرغم اين توانائي ها :همواره در مناقصات بين المللي شركت مهاب قدس توانسته است در شرايط تحريم هاي ظالمانه بين المللي جزو پنج شركت توانمند جهان شود (short list) و يا معرفي شركتمان به عنوان شركت نمونه در صدور خدمات فني مهندسي طي پنج سال متوالي و ...
حال تعداد افراد انگشت شماري از خدا بي خبر و بي انصاف براي به حاشيه بردن اين موفقيتها اقدام به نشر .... نموده اند.
ضمن تشکر از اظهار نظرات متفاوت لازم است چند نکته رو به عرض برسانم
1_شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس شرکت فنی تخصصی و مشاور است پس توانایی آن براساس تعداد نخبگان و توانایی پرسنل است! در این راستا مدیران کلان در حفظ و نگهداری آنها باید با تمام توان تلاش و کوشش کند. آیا آقای ترکش دوز جهت نگهداری این افراد اقدامی نمود؟ من خودم گواه خلاف این امر هستم
2_شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس یک شرکت مشاور مادر وزارت نیرو بود. گواه این امر مدیران ارشد وزارت نیرو ست. اما چرا مهاب قدس به این نقطه رسیده است که حتی شرکت های آب و منطقه ای حاضر به همکاری این شرکت نیست؟ شاید خیلی از خواننده بگوید حق الزحمه این شرکت زیاد است!
مدیریت صحیح در این راه گام بر می‌دارد و مدیریت ریسک تعریف میکند و نقاط شکست را در دوره های بعد می‌بیند و نقطه شکست را حذف میکند. آیا الان آقای ترکش دوز به این نقطه نرسیده است؟
3_در ادامه بند دو راهکار این بود که از نخبگان بازنشسته نه بعنوان برون سپار_حقیرانه ترین لطف_ بلکه استفاده با استفاده از تجربه به اشکال مختلف از جمله انتقال تجربه به نسل جوان و کلاس های آموزشی و...
من افتخار 20 سال خدمت صادقانه در این شرکت را دارم و مهاب قدس را خانواده دوم خویش میدانم ولی آقای ترکش دوز برای حفظ میز خود نه من بلکه خیلی از افراد از جمله مهندسین کامجو، بینا زاده، حسن محمدی، کریمی و... از دست داد آخر چرا؟ دوستان کمی فکر کنید بعد کامنت بگذارید فردا نوبت شماهاست!
پس بیاییم و بفکر خانواده خود باشیم
سهام داران شرکت و علی الخصوص آستان قدس در تصمیماتتان در رابطه با مهاب قدس تجدید نظر کنید. هر لحظه تعلل، خسارت و ضربه بیشتری به این سرمایه ملی وارد میکنید.
سهام داران شرکت و علی الخصوص آستان قدس در تصمیماتتان در رابطه با مهاب قدس تجدید نظر کنید. هر لحظه تعلل، خسارت و ضربه بیشتری به این سرمایه ملی وارد میکنید.
سهامداران شرکت و ارگان های نظارتی کجا هستند و مشغول انجام کدام امر واجب تری می باشند .
براساس قوانین موجود مدیر عامل شرکتهای دولتی برای فقط ۲ سال منسوب می شوند و حداکثر فقط برای ۲ سال دیگر قابل تمدید می باشد نه برای ۱۴ سال .
مدیر عامل محترم در طی این مدت هر گلی توانسته بر سر مهاب قدس زده . لطف نموده از دانش و تجربه خود جای دیگری استفاده نمایند.
هرچند كه روزي دست خداست ولي ظلم پذير نيستيم.
من از کارکنان مهاب با مدرک کارشناسی ارشد بک دانشگاه بسیار معتبر بودم که به علت سیاستهای غلط و مغرضانه با ۱۵ سال سابقه از شرکت جدا شدم. متاسفم برای پتانسیل های موجود در شرکت که دارن از سیستم منفک می شوند. به امید رسیدگی نهادهای نظارتی.
اعتدال هر مطلبي را چاب مي كند؟ بدون آنكه از درستي يا نادرستي آن باخبر باشد؟ مهاب قدس تنها شركتي است كه به يك خانواده بزرگ تبديل شده و در اين خانواده همه با هم در تلاش هستند براي دست يابي به موفقيت هاي بيشتر كما اينكه در 10/1 شاهد آن بوديد دو روز مانده به پايان ماه حقوق پرداخت مي شود پاداش پرداخت مي شود از كارمند نمونه قدر داني مي شود پس چكار بايد بكند كه نكرده آخه بي انصافيه از دست كسي كه نون بردي خانه اين حرفها را بزنيد مثل آن گاوي هستيد كه شير مي دهد و بعد با لگد شيرش را ميريزد شما هم موقعي كار مي كرديد حالا به دلايلي چون ديگر در مهاب نيستيد داريد لگد مي اندازيد كشتي وقتي به طوفان مي رسه كار درست ناخدا كم كردن بارشه جزيي ترين چيز را نمي فهميد بعد اين حرفها را مي زنيد به خاطر اينه كه مي گم اول خطاي خود را ببين بعد خطاي ديگران را.
و از اعتدال نيز ناراحتم چون هر مطلبي را بدون آنكه درستي يا نادرسي آن را بداند چاپ مي كند پس از فردا ما هم مطلب بفرستيم .
بابت سالها تلاش و تحصیل، حقوق زحمتمان را می‌گیریم که رقم آن هم شایسته یک مهندس نخبه نیست.
اضافه بر ان، این مدافعان، در مورد اعمال غیرقانونی مدیریت، مثل مخفی کردن مرخصیها، حذف اضافه‌کار، سمت مدیریتی دادن در برخی واحد‌ها به کسانی که نه تنها علم مدیریت و علم کیفیت ندارند، بلکه به دلیل مشکلات اخلاقی...........
الان هم که همه کار را رها کرده اند و افتاده‌اند دنبال نویسنده شبنامه و نویسنده این مقاله و بگیر و ببند و امنیتی کردن فضای شرکت. به جای تعامل سازنده با نیروهای مظلوم و خدوم.
کسی منکر لزوم تعدیل و کاهش هزینه ها نیست. ولی مشکل مهاب، تبعیض بنیادین است.
یکی از کارفرماها یه پروژه رو بصورت ترک تشریفات داده به مهاب قدس
پیمانکار هم انتخاب کرده
و چون کارفرما عجله داشته که این پروژه رو زودتر انجام بده
به پیمانکار ابلاغ میکنه تا تجهیز کارگاهوشروع کنه
و بعد قرار داد رو میبرن برای امضا پیش مدیر عامل مهاب
و آقای مدیر عامل قرار داد رو امضا نمیکنه و برگشت میده
(جا داره این توضیحو بدم که مدیر عامل مهاب اینکارو زمانی انجام داده که بقیه شرکتها برای گرفتن کار از کارفرماها دست به هر کاری میزنن تا کار بگیرن و پرسنل خودشونو حفظ کنن)
ولی این آقا کاری که بهش دادن رو قبول نمی کنه
بنظر شما اسم اینکار اگه نابودی تدریجی شرکت و کوچک کردنش نیست پس چیه؟
میخان مهابو کوچیک کنن و اونو ضرر ده نشون بدن و مشمول اصل 44 بکنن تا بتونن با مبلغ کم و ناچیز .... (با همه سهاهایی که مهاب داره از شرکتهای مختلف در سطح کشور)
الان چند ساله که مهاب کار جدید خاصی نگرفته و هر چی هم که هست همش از زمان مدیر عامل های قبلیه
مطمئنا دستهای پر قدرتی پشت ..... هست که میتونه اینجوری جولان بده و چندین ساله که موندگار شده وکسی نتونسته جابجاش کنه
شک نکنین نقشه بزرگی واسه مهاب دارن
اصلا چرا كارفرما به هماهنهائي كه هركاري ميكنند تا كار بگيرند ارجاع نداده؟ هيچ فكر كرديد به اين موارد؟
هرچند كه روزي دست خداست ولي ظلم پذير نيستيم.
اگر اوضاع به همین منوال پیش بره، یک رکورد در گینس برای طراحی و اجرای برنامه ای بی سر وصدا و آرام به منظور بلعیدن و حضم یک شرکت که زمانی ۳۰۰۰ نفر پرسنل نخبه با کلی پروژه مهم و تاثیر گذار در صنعت آب داشت، با ابرو و اعتبار جهانی، به سرانجام خواهد رسید. اون وقته که .......دلسوز، باهوش، پرتلاش و نابغه صاحب چند درصد ناقابل از این سهام میشن و برای این هوشمندیشون هم ما پرسنل رو و هم خودشونو جهانی میکنن.... عزیزان صبر کنید، ... گر صبر کنید این اتفاق مهیج خواهد افتاد...
اگر اوضاع به همین منوال پیش بره، یک رکورد در گینس برای طراحی و اجرای برنامه ای بی سر وصدا و آرام به منظور بلعیدن و حضم یک شرکت که زمانی ۳۰۰۰ نفر پرسنل نخبه با کلی پروژه مهم و تاثیر گذار در صنعت آب داشت، با ابرو و اعتبار جهانی، به سرانجام خواهد رسید. اون وقته که مدیریت دلسوز، باهوش، پرتلاش و نابغه صاحب چند درصد ناقابل از این سهام میشن و برای این هوشمندیشون هم ما پرسنل رو و هم خودشونو جهانی میکنن.... عزیزان صبر کنید، ... گر صبر کنید این اتفاق مهیج خواهد افتاد...
از بالا اشاره کردند که سفره را جمع کنید.واقعا فکر کردید شما هم سر سفره بودید؟ در واقع بودید ولی برای پذیرایی از مهمانان سفره. حالا که سفره جمع می شود شرمنده تان می شویم با یک ظرف غذای نذری و دوغ و سالاد بدرقه تان میکنیم.
ولى خیلی خیلی کم نوشتی، اطلاعات نداشتی یا نگه داشتی برای قسمت دوم، سوم و... شاهکارهای مدیریت مهاب قدس و حامیانش خیلی بیشتر از این مختصریه که اینجا مطرح شده.
نمونه های فراوان از ایجاد نارضایتی عمدی در کارفرمایان داخل و خارج، مثنوی و هفتاد من کاغذ...
آقايون خانمها بسه ديگه چقدر تخريب چقدر خيانت به اين شركت ميكنين نون اين شركت رو ميخورين پشت سر خادمين شركت سخنوري ميكنين؟
خجالت داره به ولله كه شما مسلمون نيستيد
من خودم از شرايط جامعه ناراضي هستم
وقتي شما ميبينيد جامعه فقر اقتصادي داره چه انتظاري داريد از مسئولين مهاب قدس؟
آقاي تركش دوز با جيب خالي چه نوني ميتونه به شماها برسونه؟آقايون مدعي بيان بگن مثال :از 100 تا پروژه كه تو كشور تعريف ميشه چه تعداد سهم مهاب قدسه؟اصلا چه تعداد شركت قيمت ميدن براي شركت تو مناقصات؟اصلا همه مناقصات رو ما بايد برنده بشيم يا دو دستي تقديم كنن به ما؟
اگر ايشون تو اين چند سال تو اين شركت نبودند ميدونيد چه بر سر مهاب آمده بود؟
بابا يه كم فكر كنيد تا يكي مياد يه چيزي به قصد و قرض شخصي مينويسه همه بدون اطلاع و تحقيق براي اينكه براشون هيجان كاذب ايجاد كنه ميريد تائيد ميكنيد كه چي بشه؟
البته انتظاري از كسي نيست چون جامعه به اين شكل مشكل داره
خدا انشالا همه مارو به راه راست هدايت كنه.....
شما هم تاريخ مصرف محدودى خواهى داشت
پست و ميز ماندگار نيست چون اگر بود به شما نميرسيد
از حمايت كوركورانه و دستورى دست بردار
آقايون خانمها بسه ديگه چقدر تخريب چقدر خيانت به اين شركت ميكنين نون اين شركت رو ميخورين پشت سر خادمين شركت سخنوري ميكنين؟
خجالت داره به ولله كه شما مسلمون نيستيد
من خودم از شرايط جامعه ناراضي هستم
وقتي شما ميبينيد جامعه فقر اقتصادي داره چه انتظاري داريد از مسئولين مهاب قدس؟
آقاي تركش دوز با جيب خالي چه نوني ميتونه به شماها برسونه؟آقايون مدعي بيان بگن مثال :از 100 تا پروژه كه تو كشور تعريف ميشه چه تعداد سهم مهاب قدسه؟اصلا چه تعداد شركت قيمت ميدن براي شركت تو مناقصات؟اصلا همه مناقصات رو ما بايد برنده بشيم يا دو دستي تقديم كنن به ما؟
اگر ايشون تو اين چند سال تو اين شركت نبودند ميدونيد چه بر سر مهاب آمده بود؟
بابا يه كم فكر كنيد تا يكي مياد يه چيزي به قصد و قرض شخصي مينويسه همه بدون اطلاع و تحقيق براي اينكه براشون هيجان كاذب ايجاد كنه ميريد تائيد ميكنيد كه چي بشه؟
البته انتظاري از كسي نيست چون جامعه به اين شكل مشكل داره
خدا انشالا همه مارو به راه راست هدايت كنه.....
اول به سفرها ى خارجى و حق ماموريت چند صد برابرى مديرتون نگاهى بكنيد بعد از جيب خالى صحبت كنيد
اونموقع با مسلمون واقعى آشنا ميشيد
هر چه آبروي خدمات فني و مهندسي كه بنده و امثال بنده تو اين چند سال جمع كرديم و پشتوانه مهاب قدس كرديم با صحبتهاي غير منطقي و با سوء نيت يك سري از انسانهايي كه كمر به نابودي اين شركت بسته اند ، براي منافع شركتهاي خود كه مهاب قدس را بزرگترين رغيب براي خود ميدانند خدشه دار شد.(اين نيز مانند مانع تراشي هاي ديگر ميگذرد)
اين موضوع كاملا مشخص و غير قابل انكاره كه دستاوردهاي مهاب قدس خصوصا در اين چند سال اخير زبانزد صنعت آب بوده و هست و در صنعت آب به افتخارات ارزشمندي خصوصا در عرصه صادرات خدمات مهندسي مشاور به كشورهاي خارجي دست پيدا كرده بر كسي پوشيده نيست.
و اين اتفاقات نه براي مهاب قدس دور از انتظار نبوده و زيانرس نيست بلكه اقتدار و ارزشمندي مهاب قدس را نشان ميدهد.
كلام آخر خدمت مديرعامل مهاب قدس
برادر گرامي بنده نيز سرباز كوچكي هستم از مهاب قدس كه شرايط مالي و اقتصادي مملكتم را درك ميكنم و اين حق را به شما ميدهم كه با هرگونه هجمه ناجوانمردانه ايي دلتان بدرد بيايد، ولي بدانيد اين نيز مثال مشكلات و دست انداز هايي كه در راه اعتلاي مهاب قدس پيش پاي شما تا به امروز درست كرده اند و خواستند مانع پيشرفت اين مجموعه وزين صنعت آب شوند را بجايي نبرده و نخواهد برد چون من و امثال من پشتيبان شما هستيم و خواهيم بود. برادر بزرگوارم من نام خودم را نمينويسم تا براي دوستان شاعبه اي پيش نيايد.اردتمند همه عزيزان و سربازان صنعت آب و برق مرز و بوم جمهوري اسلامي ايران هستم و خواهم بود.
شما كه به نماز اعتقاد داريد
موقع نماز
زمان مناسبىه كه كمى فكر كنى كه با مهاب چه كار كرديد
قبل از اينكه در دادگاه الهى حاضر شويد
قطعا تاثير داره
در خصوص مطلب منتشره ذكر مطالب زير ميتواند پاسخ بسياري از خوانندگان و نظردهندگان فهيم باشد:
1- مقايسه مهاب قدس با هپكو و هفت‌تپه در شرايطي كه شركت مهاب قدس به هيچ موسسه و فردي بدهكار نيست و علاوه بر پرداخت بموقع حقوق پرسنل مزايايي چون بيمه تكميلي، پاداش، سود ساليانه، سامان و ... پرداخت نموده و مي‌نمايد بسيار ناجوانمردانه است.
2- در خصوص نگرفتن كار، شركت مهاب قدس در اين شرايط تحريم و اپيدمي كرونا در سال 99 حدود هزار ميليارد قرارداد منعقد نموده و آنهم در شرايط رقابتي، آيا با وضع اقتصادي موجود شركتي را سراغ داريد كه چنين حجمي از مناقصات مرتبط را برنده شود.
3- در خصوص دخالت مديرعامل در پيشنهاد قيمت، پرواضح است كه قيمت اوليه و ثانويه قيمت در هر شركتي توسط مديرعامل تعيين مي‌شود و نه فرد ديگري و انعقاد قراردادهاي متعدد گواه بر دخالت بموقع مديرعامل مي باشد.
4- موضوع قيمت بالاي مناقصات داخلي واقعا حرف نامعقولي است، آيا قرار بر اين است كه صرف گرفتن كار در مناقصات شركت و برنده شويم، كدام شركتي اينكار را مي‌كند، هر كاري هزينه‌اي دارد و شركت از قبل آن بايد منتفع شود. والا حقوق پرسنل بايد از كجا تامين گردد.
5-دريافت جوايز صادر كننده نمونه در چهار سال پياپي كه در متن هم اشاره شده گواهي است بر دلسوزي مديران ارشد و پرسنل شركت
6- در خصوص اخراج پرسنل، در تمام سالهاي فعاليت مديرعامل اخراج پرسنل يكي از خطوط قرمز ايشان بوده و تا حد ممكن از آن امتناع نموده، ضمن اينكه آيا در ساليان قبل اخراج‌هاي يكباره 700 نفري و اخراج 200نفري بعد از تعطيلات نوروز را دوستان و همكاران قبلي نبايد از ياد برده باشند.
بهتر است يكطرفه به محكمه نرويم و قدري تامل و تفكر كنيم.
من میخوام در مورد پروژه که به مهاب داده بودم و خلعیتش کردیم خدمتتون عرض کنم.
پروژه تونل لار
ما تاقبل از پروژه تونل لار پروژه ای زیادی با مهاب کار کرده بودیم مانند سد کوچری و انتقال آب دز به قمرود و از بدنه کارشناسی مهاب بسار راضی بودیم. در پروژه لار نیز از مهاب بویژه کارشناسهایی که در آن دخیل بودند چه مطالعاتی و چه اجرایی کاملا راضی بودیم و پروژه داشت خوب پیش می رفت. ما به یک مشکلات قراردادی با پیمانکار در پروژه خوردیم کارشناسان دنبال راحل بودند اما مدیریت شرکت مهاب قدس با دستوراتی که به بخش قراردادهاشون داد مانع از حل مشکلات ما شد و وقتی ما دیدیم مشاور مشکلات ما را حل نمی کند مجبور به خلعیتش شدیم. در حالیکه کارشناساشون اعتقاد داشتن مسائل قابل حل است.
با تشکر از روزنامه اعتدال که کمی از دردهای ما پرسنل شرکت را به قلم آورد به عرض می رساند که تمام مطالب درسته و روز به روز با خبرهای جدید انرژی ما گرفته میشه و شرمنده خانواده میشیم
اینهایی هم که اومدن بیراه حرف میزنند و تهدید میکنند و یا از شرکت دفاع میکنند فقط یاران ( م، ت و ب ) هستن، ۳ تا شمر، ۳ تا ابن ملجم که با ریختن خوب کارمندا توی شیشیه دارن حکومت میکنن....
من بعنوان کسی که چند سالی در شرکت مهاب قدس کار کردم باید عرض کنم که خیانت بزرگی در حال شکل گیری است علیه شرکت بزرگی که سرمایه اصلی اش منابع انسانی است.
فارغ التحصیلان دانشگاههای مطرح کشور در کنار مدیران و کارشناسان باسابقه، تیم های مجربی در هر پروژه تشکیل می دادند؛
متاسفانه با مدیریت غلط جناب مدیر و اطرافیان ایشان که افراد معلوم الحالی هستند، به تدریج تیمهای کارشناسی از هم پاشیده شده و هرکسی به بهانه ای از شرگت کنار گذاشته می شود.
امید است دوستانی که در حال حاضر در شرکت حضور دارند با همدلی و همفکری بتوانند مانع از زمین خوردن این شرکت معتبر شوند.
با سپاس
علاوه بر انچه همكاران عزيز در باب نقد از نحوه مديريت بسيار بد شخص مديرعامل فعلي برشمردند اين موضوع را نيز بايد اضافه كرد كه فلسفه نيمه خصوصي كردن مهاب بر اين اصل بوده كه با ارائه خدمات مهندسي به پروژه هاي عظيم ملي و قرار گرفتن در كنار مجريان و كارفرمايان بعنوان بازوي فني آنان موجب اعتلاي هر چه بيشتر پروژه چه در دوره مطالعات و چه در دوره اجرا گردد و لذا از وظايف مدير عامل است كه به طور ادواري نزد كارفرمايان در سراسر ايران رفته و نظر خواهي كند كه آيا مجموعه تحت امر خود به درستي عمل ميكنند يا خير ؟ ايشان نه تنها اين رويه را بر عكس مديرعاملهاي قبلي انجام نمي دادند بلكه اكثريت از اينكه به سختي بتوانند با ايشان تماس تلفني داشته باشند نيز گله مند و ناراضي بوده و هستند و اين باعث شده كه از واگذاري طرح و پروژه به مهاب امتناع كنند در واقع در عصر رقابت كه همواره بايد اصول مشتري مداري را به درستي رعايت كني و رضايت مشتري را همواره كسب كني اصلا رعايت نشده و عليرغم تلاش مهندسين توانمند اين مجموعه روز به روز طرحها و پروژه ها را از دست داده ايم
والا به نظرم هر دو دسته موافق و مخالف درست میگن!!
بستگی داره در کدام طرف ایستاده باشی!
دسته اول داخل دایره ها و همکارهایی هستند که درآمد بالای دوازده سیزده میلیون دارند که کاملاً حق دارند که گریبان بدرند که حقوق داره پرداخت میشه! (دوستان البته نمی‌فرماید که ما کارشناس ها داریم لطف میکنیم که یک ماه کار میکنیم تا آخر ماه حضرات پولی که خودمون از کارفرما ها گرفتیم رو به خودمون بدن به ثمن بخل!)
دسته دوم ماها هستیم که قبل از مدیریت فعلی با حقوق هزار تا دو هزار دلار استخدام شدیم و الان با صد و پنجاه تا دویست دلار سرمون منت میذارن!
مگر مدیر عامل نمی‌فرماید که پانصد میلیارد تومان طلب در ذیحساب داریم؟؟
مگر خرج مهاب در یک ماه بیست میلیارد تومان نیست ؟
الآن چه کسی باید مطالبات ذیحسابی رو نقد کنه؟
مدیر طرح و کارشناس یا مدیریت عامل و عوامل مالی؟؟
کسی نمیپرسه چه کس یا کسانی آب بین سهامداران رو گل آلود میکنن تا ماهی خودشون رو بگیرن؟؟
مگر حکم قطعی دادگاه تجدید نظر برای برگشت تمامی شرایط به قبل سال ۹۲ جاری نیست؟
پس چرا سهامدار ها توافق نمیکنند؟
یه گمانه اینه که سهامدار های محترم توافق کرده اند که تا اطلاع ثانوی با ایجاد دعوای ساختگی مثلاً باعث به رسمیت نرسیدن مجمع بشن و طی توافق پشت پرده تمامی سود سهام مهاب رو به حساب مشترک منتقل کنن و مهاب رو به حال خود بذارن
این گمانه اونجا قوت میگیره که سالهاست سود سهام های با ارزش مهاب مانند مپنا، صبا و... که به تنهایی قابلیت تامین مالی دوبرابری مهاب نسبت به حال حاضر رو داره به حساب مهاب واریز نمی‌شه
کسی نپرسید چرا و چطور ماده ۲۹ اساسنامه قبلی که پنجاه درصد سود سالانه رو حق مسلم پرسنل و خارج از اختیار مدیر عامل تعیین کرده بود در بازنگری اساسنامه تبدیل شد به ۱۵ درصد اونهم با تأیید مجمع و تشخیص مدیر عامل؟؟
اگر این تضییع حقوق پرسنل نیست چیه؟؟؟
لابد سازمان های بازرسی صلاح نمیدونن ورود کنند یا شاید این کار هم یه کلاه شرعی داره!
در انتها از عزیران میخام در دفاعیه هاشون دیگه جمله مهوع حقوق سر موقع و بیمه عالی رو حذف کنن ببینیم چی دارن که بگن واقعاً مشتاقانه منتظرم اگر لقمه جویده و بالا آورده مدیر عامل رو از دهان این همکاران بگیریم چی میخان بگن!! لابد نفرین میکنند! فحش میدن! گوش ما پر است از تمامی این فحاشی ها و تهدید ها و تعهد گرفتن ها و ...
شما حقوق دلاری ما رو مطابق همون زمان که قدم رنجه فرمودید به مهاب، به ما بده خودمون خودمون رو بیمه میکنیم!
حقوق مهاب که زمانی بیش از دو برابر سایر ادارات بود الآن داره به نصف ادارات دولتی می‌رسه و عزیزان ما مصر هستند به صحیح بودن این سیستم معیوب!!
از طلا گشتن پشیمان گشته ایم
مرحمت فرموده ما را مس کنید
از قول يكى از پرسنل روابط عمومى شنيده شده , روز اولى كه سايت اعتدال اين خبر را منتشر كرده با اين سايت تماس گرفته شده و بخاطر انتشار اين خبر, به شكايت تهديد شده.
آدم نميدونه دم خروس را باور كنه يا قسم حضرت عباس رو؟
وقتى اين سايت نظرات شما رو اينطورى منعكس ميكنه بهتره كه ازش تشكر بشه. البته الان هم دير نشده !؟
برخى عزيزان توضيحاتى دادند كه شبيه صحبتهاى هميشگى مديرعامل شركته, پس شايد بد نباشه يكى از همين مطالب رو مرور كنيم
از خود بپرسيد چرا اين بحثها در داخل شركت حل و فصل نشده ؟ آيا دليلش اين نيست كه در شركت به نظرات ديگران توجه نشده و نميشود ؟ آيا قبل از اين به نصيحت ها و آسيب شناسى برخى مديران ميانى كه نظرات خودشون رو مكتوب منتشر كردند, توجه شده است؟
شما به حقوق مسلم مدير عامل اشاره كرديد, جا داشت به حقوق تضيع شده كارشناسان و تكنسين ها هم اشاره ميكرديد؟!
شما فرموديد كه در سال ٩٩ , هزار ميليارد كار گرفتيد؟!
اگر اينطوره چرا كسى در عمل شاهد رونق كارها نيست؟ چرا پس در شرايط كرونا فشارها اضافه شد؟ چرا اينطور كه در سايت اعتدال هم ذكر شده هم از مرخصى استحقاقى پرسنل كسر شده و هم با كسر حقوق روبرو شدند؟ چرا به مرخصى اجبارى فرستاده شدند و شرايط دوركارى فراهم نشده؟
البته, شايد بهتر بود علاوه بر اين به كارهايى كه از دست داديد و باعث سردرگمى مديران و پرسنل شديد هم اشاره ميكرديد
به جوايزى كه گرفتيد افتخار ميكنيد در حالى كه اين جوايز فقط به شما تعلق ندارد و بلكه به زحمات همه همكاران مربوط است.
به مديران قبلى, به كليه پرسنلى كه بجاى حضور در فضاى گرم خانواده شرايط سخت كارگاهها را تحمل كردند. كسانى كه شاهد بزرگ شدن فرزندان خود نبودند والان كه اين بچه ها بزرگ شدند پدران خود را بابت تحمل رنج ها و نچشيدن مهر بموقع پدر, مورد نقد قرار ميدن.
به خروج بيش از اندازه پرسنل در سالهاى قبل و قابل مقايسه نبودن تعداد سالهاى اخير با گذشته اشاره كرديد. ولى توجه نميكنيد كه فقط بحث از تعديل نيست. همه از تحريمها, كمبود بودجه هاى عمرانى و . .خبر دارند ولى موضوع اينه كه چرا به اعتبار, شخصيت و جايگاه پرسنل فنى توجه نميشه؟ اگر مايليد وقت بذاريد و ازشون بپرسيد. كسانى كه با دلخورى شركت رو ترك كردند( به خصوص كسانى كه در سنوات پايانى كار خود بودند يا پيش كسوتى كه موقع بازنشستگى به آنها احترام گذاشته نشده و . . )
خبر داريد در قسمت ادارى و مالى با اونها چطور برخورد شده و در مقابل درخواست رسيدگى به مطالباتشون چه پيشنهاداتى به اونها داده شده , احتمالا خبر نداريد ؟
دوست عزيزى كه فقط از عملكرد مديريت حمايت ميكنى بد نيست به آمار لايك و ديس لايك كامنتها هم توجه كنى كه اغلب نظرات امثال شما مورد تاييد اكثريت خوانندگان نيست و اى كاش مفهوم آن را متوجه شويد
عزيزانى كه كامنت مينويسند از توهين, افترا و بيان مطالبى كه طبق قانون, سايتها نميتوانند نشر دهند اجتناب كنند. به آمار كامنتهاى غير قابل انتشار توجه كنيد
آقای ترکشدوز در حد یک.... عمل میکنه و افرادی که در دور و برش تعریف و تمجیدش میکنند هم از حقوق خوبی برخوردارن و هم بیسوادن
هیچ با خودتان فکر کردید که چرا 99 درصد همکاران ناشناس وارد شدن و پیام دادند؟؟
آیا اطلاع دارید که در این چند روزه که این مطلب در سایت اعتدال اومده چه بلبشویی در شرکت راه افتاده است؟
آیا خبر دارید که با فشار به همکاران تحت امر مدیران وابسته به مدیرعامل شرکت ، آنان را وادار به نوشتن کامنت های حمایتی از ایشان می نمایند؟
آیا خیر دارید که چه جو فشار و ارعابی در شرکت وجود دارد که کمتر کسی از همکاران جرات نوشتن کامنت بر علیه مدیرعامل و دار و دسته ایشان را دارد؟
ایشان نقش شعبان بی مخ .....را دارند و به دروغ و شامورتی بازی خود و بستگانشان را در زمره نیروهای امنیتی و بیت رهبری جا زده و باعث رعب و ترس بین همکاارن و مدیران می شوند بصورتی که کسی جرات نقد مدیرعامل را نداشته و وی با پرخاش و دعوا و داد و فریاد باعث ارعاب فراوانی در شرکت شده است.
از سایت اعتدال می خواهیم که متن فوق بهمراه کامنت همکاران را برای ساازمان بازرسی کل کشور ، قوه قضائیه و شخص حضرت ایت الله رئیسی ، تولیت آستان قدس رضوی و ... بفرستند بلکه بتوانند برای رهایی مهاب قدس کاری انجام شود.
اگرم هم گرفتار قانون نشوید دیگر آبرویی برایتان نمانده...
دستاوردهای شرکت مهاب قدس که حاصل تلاش مستمر همه پرسنل پرتلاش آن است بر کسی پوشیده نیست.
چون متاسفانه این روزها حقوق ما پرسنل آنقدر نیست که بتوانیم مثل آقایان هزینه چاپ خبر مربوط به مشکلات خود را در سایتهای پر مخاطب بپردازیم، بنابراین از مسئولین محترم دستگاه های نظارتی مانند قوه قضائیه، سازمان بازرسی، نمایندگان مجلس و . . استدعا داریم برای حل مشکلات پرسنل زحمتکش مهاب که درد مشترکی با کارکنان هپکو و هفت تپه و . دارند، زودتر ورود نمایید.
در ضمن از سایت محترم اعتدال که مشکلات ما را منتشر کرده تشکر میکنیم و چون باور داریم این نوع مسایل باید در داخل کشور حل و فصل شود از دیگر رسانه ها و حتی از صدا و سیما درخواست میشود تا قبل از اینکه این خبر توسط رسانه های خارجی بازنشر شود، برای حل این مشکلات مجدانه پیگیری نمایند.
شرکت حضور یافته اطلاع رسانی کنند و تا مغرضین خلع سلاح شوند و انگیزه کارکنان برای فعالیت در شرکت افزایش یابد
وا اسفا... از خارجی ها بخوریم یا از داخلی های دوست نما....
ای که دستت میرسد، کاری بکن...
توجیه این موضوع تنها به دلیل شرایط اقتصادی حاکم بر کشور، بسیار سطحی به نظر میرسد و از نظر بنده مدیران رده بالای شرکت خصوصا آقای ترکش دوز سهم زیادی در این پسرفت داشته اند و جا دارد پاسخگوی عملکرد ضعیف شان باشند.
متاسفانه علی رغم این موضوع، مدیر عامل و حامیان ایشان برای دفاع از عملکرد خود، تنها به پرداخت به موقع حقوق اشاره میکنند و گویا به خاطر ندارند که منبع درآمد شرکت تنها صورتحساب هایی است که بابت حق الزحمه خدمات تخصصی کارشناسان و تکنسین های بی ادعا و بدون هیاهوی دفتر تهران و کارگاه ها، توسط کارفرمایان پرداخت میشود. پرسنلی که بزرگترین پروژه های عمرانی را طراحی و اجرا کرده اند و همچنین با عملکردشان پرداخت حقوق نجومی مدیران محترم و هزینه های جانبی آنها را تضمین کرده اند.
بنابراین شایسته است مدیران محترم آن شرکت خصوصا آقای ترکش دوز که خود را خان و کارشناسان و پرسنل نخبه شرکت را رعیت خود میدانند، مسئولیت عملکرد خود را پذیرفته و با پرهیز از طرح مجدد موضوع پرداخت به موقع حقوق ماهیانه، از توهین بیشتر به پرسنل محترم و زحمت کشی که در آن شرکت فعالیت داشته و دارند، خود داری نمایند.
بعد از حدود 14 سال یه پنجره ای باز کردی که پرسنل شرکت مهاب قدس از ظلمی که در این مدت متحمل شده اند حرف بزنند دیگر سانسور چرا اخوی؟
خبر دارین در این مدت مدیرعامل شرکت و اعوان و انصار چگونه پرسنل شرکت را مورد تحقیر قرار داده اند؟
خبر دارید که یک نفر تحصیلکرده دکتر یا فوق لیسانس رشته های فنی و مهندسی جرات ابراز نظرات فنی که مقابل مدیرعامل شرکت بوده را نداشته است؟ خبر دارید که تحصیلکرده های این مملکت که اکثرا از نخبگان هم هستند باید جلوی مدیر فلان قسمت که از قضا دیپلم هم ندارد کلی کرنش بکنند؟
بجای سانسور کردن یکی دو نفر خبرنگار چابک بفرستید تحقیقات میدانی بکنند از مدیران ارشد شرکت و مدیران میانی و کارشناسان البته بصورت خیلی یواشکی و زیرپوستی! که مافیای مهاب قدس بصورت علنی همکاران عزیز را مورد ارعاب قرار داده و کسی نمی تواند بصورت علنی اطلاعات بدهد و بعد از جمع آوری اطلاعات ارجاع دهید به نهادهای نظارتی که ما هم شما را دعا کنیم.
سپاسگزار شما هستیم
خوب به هم جناحی هایتان بگید که از لجبازی دست برداشته و هم درست خصوصی سازی را انجام دهند و هم درست مدیریت کنند تا کشور دچار اینقدر مشکلات نشود
به نظر شما چه باید کرد
مهاب با سرمایه نیروی انسانیش مهاب بودو شد. همکاران قدیمی مدیر عامل و اطرافیانش اگر حقوق وپاداش را بدون تاخیر میدهند دلشان برای شما نسوخته بلکه خودشان هم حقوق بگیر هستند و اگر به شما بصورت نسبی ۵تا ده میلیون تومان حقوق ماهانه میدهند خودشان بین سی تا شصت میلیون تومان میگیرند . آنجا شرکت دولتی نیست که ذیحساب مالیاتی داشته باشد وکنترل کند بلکه شرکت خصولتی است . یعنی جزو تیول آبا واجدادی مدیران است و آنها درجه àهستند وتخم دوزرده کرده اند و .......؟؟؟؟؟!!!!!
مطمئنآ همه انتقادها و اعتراض های مطرح شده از سوی پرسنل منفک شده و یا فعال در شرکت بی اساس و بی دلیل نیست و نباید نادیده گرفته شود.سکوت و بیتفاوت بودن نسبت به این خواسته های مشروع بی شک تحرکات و اقدامات بعدی را در پیش خواهد داشت و چه بسا ورود بازرسین قوه قضائیه را به شرکت قوت خواهد بخشید .
آقای ترکش دوز اخراج نمودن آن تعداد از پرسنلی که به دلیل اتمام پروژه ، از جوانی در این شرکت و کارگاه های دور دست و دور از خانواده انجام وظیفه نموده اند و ۲/۳ عمر کاری خودشان را در کارگاه ها سپری نموده اند و کمتر از ده سال دیگر تا بازنشستگیشان مانده اقدامی دور از انسانیت و انصاف و حقا ظلم و ستمی است که از جانب شما تحمیل شده است.
آیا تا بحال از خود پرسیده اید که این افراد پس از این چگونه ارتزاق کنند ؟ بنظر شما در میان سالی و در سنین نزدیک به بازنشستگی و در این اوضاع سخت اقتصادی کشور موسسه و یا شرکت فنی یا غیر فنی پذیرای آنها خواهد بود. کدام شرکت معتبر و آنهم از نوع خصولتی پرسنل خود را در آستانه بازنشستگی به امان خدا رها میکند ؟ در مجموعه پرسنل حال حاضر شرکت و برخی از مدیران هستند که این میز و مسند را تا ۷۰ سالگی رها نمیکنند و جنابعالی هم هیچ حساسیتی در این خصوص نداربد پس چگونه حق مسلم افرادی را که تنها با چند سال دیگر خدمت عاقبت به خیر میشدند آنچنان تضییع کردید که راه به هیچ جائی ندارند الا به قانون و پی گیری استخدامشان از طریق مرجع قضائی. آقای ترکش دوز به قول خودتان اگر شرکت هیچ پروژه ای نداشته باشد از درآمد سهام شرکتهای بزرگی که متعلق به مهاب قدس میباشد میتوانید ده سال دیگر هم مشکل مالی در پرداخت حقوق نداشته باشید. فراخوان پرسنل منفک شده و استخدام مجدد آنها در شرکت که بیشترین شاکیان میباشند میتواند راه حلی بر موضوعات مطرح شده در چند روز اخیر باشد.
《گاهی خدا میخواهد با دست تو دست دیگر بندگانش را بگیرد ، وقتی دستی را به یاری میگیری ، بدان که دست دیگرت در دست خداست .》
اعتدال !!!!؟؟؟ترا هم خریدند ؟؟؟؟!!!!!نظرات را پس از تایید اردشیر خان و ناصر خان چاپ میکنید؟؟؟؟
خوب روزگار جالبی شده . وهمه چیز از خبر و خبرنگار و....... ونقد ونقاد مشابه هم شده اند!!!!؟؟؟
خدا را شکر
متاسفانه برخی از مدیران میانی و ارشد شرکت به منظور دوری از کینه مدیرعامل و احتمال عزلشان تن به اینکار دادند و در این راه برخی از کارشناسانی که همیشه از وضعیت شرکت شکایت داشتند، با مدیران میانی همراهی کردند.
مدیرعامل انقدر کوته فکر است که گمان میکند با این نمایش بی کفایتی و اهدافش جبران خواهد شد و جبران تمام بی اعتباری مهاب قدس خواهد بود.
البته حقیقتا قسمتهای اداری، برنامه ریزی و مخصوصا روابط عمومی در این روز برای مدیرعامل سنگ تمام گذاشتند و بالاخره پول سالیانه شان حلال شد. حالا با خیال راحت میتوانند بقیه سال را طبق روزهای معمول قبل بخوابند.
لطفا با حذف کلمات ناشایست درد دل پرسنل و کارفرمایان را نیز منتشر کنید
اونموقع با مسلمون واقعى آشنا ميشيد
حق ماموریت خارج ازکشور از ۳۰۰یورو تا ۵۰۰دیورو است که مدیر عامل ۵۰۰ یورو روزانه میگیرد حتی اگر ساعت پروازش ۲۳.۵۹دقیقه باشد واگر ۵دقیقه بعد از نیمه شب هم به فرودگاه برسد یکروز ماموریت محسوب میشود . (ایین نامه ماموریت گفته وباید اجرا شود )؟؟؟؟؟!!!!
البته اگر کارکنان چنین کاری بکنند .مدیر مالی چنان کاری با طرف میکند ؟؟؟؟؟که نگو ونپرس.
مدیران قبل از انجام مامریت حق ماموریت را دریافت میکنند ولی کارکنان ابتدا باید ماموریت بروند و اگر گزارش مطابق میل مدیر مالی بود و تشخیص داد ؟؟؟؟؟
البته اگر کارکنان به کشوری بروند که یک پروژه شرکت گرفته باشد که روزانه بجای ۳۰۰ یورو ۱۵ یورو بیشتر نمیدهند ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!@@@@؛ ازاین اما واگر برای حق وحقوق کارکنان زیاد است ولی برای مدیران و اشنایان مدیر مالی . نظر مدیر مالی کافیست ؟؟؟؟ بالاخره علی آباد هم برای خودش شهری است ؟؟؟؟؟!!!!